Kurse & Coaching

Unser Angebot im Bereich Systemische Beratung & Kompetenz-Entwicklung

Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende

Ob für Mitarbeitende, High Potentials oder erfahrene Führungskräfte, mit und ohne Vorgesetztenfunktion, mit großen oder kleinen Teams – wir stellen für Sie die passenden Module in den passenden Formaten zusammen und gehen in den Co-Creation-Prozess. Wissenschaftlich fundiert, aber praktisch heruntergebrochen und individuell ausgerichtet.

Für People & Culture / HR Teams

Transformation und Krise begleiten

Verstehen, was bewegt – wirksam handeln in Wandel und Krise

Führung 4.0! Was es in Zeiten der Veränderung braucht

Führen in der Transformation

Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit entwickeln

Lernen und Wachstum fördern

Feedback und Feedforward gekonnt nutzen

Innere Haltung und Methoden im Feedback

Gemeinsame Sache machen!

Lösungsorientierte Workshops moderieren

Lebendige Workshops moderieren

Results first!

Ergebnisorientiertes Führen

Wie sie Ihr Team stringent auf Ergebnisse ausrichten

Von der Gruppe zum Hochleistungsteam führen

Top Teams!

Wie man im Team ein starkes Füreinander entwickelt

In der Führungsrolle von Anfang an durchstarten

Neu als Führungskraft

Führungsaufgaben, Führungswerkzeuge, Führungsstil: eine Orientierung

Impulse für tragfähige Konfliktlösungen setzen

Konflikte erfolgreich regulieren

Die Kunst des Konflikts – Konflikte regulieren lernen

Durch Kommunikation gemeinsam zum Ziel

Erfolgreiche und lösungsorientierte Gesprächsführung

Lösungen konstruktiv und gemeinsam entwickeln.

Think Big!

Große Teams führen

So gelingt das Führen großer Teams.

Systemische Beratung

Systemische Beratung ist begleitete Transformation. Wir schauen genau hin: auf Stärken und Ressourcen, aber auch hinderliche Muster und tiefe Dynamiken.

Team-Entwicklung

Begleitung und Empowerment für mehr Selbstorganisation und gemeinsame Ausrichtung. Damit alle engagiert und mit Fair Play an einem Strang ziehen.

Collaboration Culture

Richten Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen neu aus: Etablieren Sie lösungsorientierte Dialog- und Meetingformate sowie eine Feedforward-Kultur, die auf Lernen und Innovation abzielt.

Führungskreis-Entwicklung

Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit in Top-Management-Gruppen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Themen und Zielen. Hochgradig spannend und erfolgsentscheidend. In Kooperation mit den Expert:innen von Talents in Focus.

Systemische Strategieberatung

Unterstützung für Unternehmen, Mission und Vision sowie mittelfristige, motivierende Ziele zu definieren. Spannungsfelder zu identifizieren. Und den Erfolg sichtbar zu machen.

Kontakt

Sie haben Fragen?

Die klären wir am besten im persönlichen Gespräch.
Wir nehmen uns gerne Zeit für einen kostenfreien Beratungstermin.