Neu als Führungskraft

Mit der neuen Rolle kommen nicht nur neue Aufgaben, sondern auch eine Vielfalt an neuartigen Verantwortungen: für die Mitarbeitenden, aber auch für Ergebnisse und die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Mit zunehmender Gestaltungsmacht kommt auch mehr Entscheidungsdruck und die Notwendigkeit, an anderer Stelle loszulassen. Dabei steht man gerade als neue Führungskraft besonders unter Beobachtung. Dieses Seminar gibt Orientierung und Sicherheit bei der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und des eigenen Führungsstils.