Führen in der Transformation

Veränderung ist das neue Normal. Das Tagesgeschäft am Laufen halten und gleichzeitig das Team in aktuellen Transformationsprozessen anzuführen, das Neue zum Leben zu erwecken, während man selbst noch in der Transformation steckt, ist eine der großen Herausforderungen als Führungskraft. Hier erhalten Sie die neuesten Denkmodelle und Methoden, um sich dieser Herausforderung zu stellen.

Inhalte:

Transformation ist Lernen: typische Phänomene in der Lern- und Panikzone
Changeability fördern - Hemmnisse erkennen und adressieren
Die Wertschätzung des Alten und des Beständigen ist unerlässlich
Feedforward vs. Feedback
In Kontakt bleiben: Trauer und Schmerz anerkennen
Raus aus der Problemtrance, rein in die Lösungsorientierung: eine Anleitung
Die Kraft von Visionen und andere Einflussnahme-Kompetenzen
Resilienz entwickeln - bei mir selbst und im Team

Für:

Erfahrene Führungskräfte mit folgenden Zielen:

Dieses Angebot ist ein Blended-Learning-Format. Sprechen Sie uns an für einen kostenlosen Beratungstermin.

Führen in der Transformation

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Für:

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